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营销、建筑、计算机、专业最吃香,铜仁市人事人才网
资讯分类:人事动态 | 点击:413次 | 编辑:zdrc13580 | 发布时间:2014-05-08 10:21:42

  近日,国家人事部发布的《2007年三季度全国部分人才市场供求情况及分析》显示,第三季度进入人才市场的招聘单位数与上季度基本持平,计算机、市场营销、建筑等专业成为本季度的招聘热点,招聘职位的数量和求职人数较上季度分别增加3.9%和5.6%.中西部地区职位供求稳步增长,显示出人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变。
  
  私企招聘最迫切大多招本科生
  
  三季度全国部分人才市场共有37.2万家单位参加招聘,提供招聘岗位355.4万个,登记求职877.6万人,职位供求比为1∶2.47,进入人才市场的招聘单位数与上季度基本持平。按照单位性质排名居前4位的是:私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司,分别占招聘单位总数的46.7%、16%、14.5%和12.1%.
  
  计算机、市场营销、建筑、机械、财会等专业是人才市场招聘的热点,求职人员也主要集中在市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理等专业。招聘数量居前10位的专业分别为计算机、市场营销、建筑、机械、财会、行政管理、企业管理、金融、通信工程、经济,占职位总数的68.4%.求职数量居前10位的专业为市场营销、计算机、建筑、机械、财会、行政管理、企业管理、通信工程、金融、电子工程,占登记求职人员总数的63%.
  
  本季度职位需求中,对研究生学历的需求占6.1%,想招本科学历的占43.5%,大专及以下学历的占45.4%.求职人员中,研究生学历的占5.9%,本科学历的占40.4%,大专及以下学历的占53.7%.
  
  人才市场供求专业对比情况显示,第三季度人才市场各专业的职位供求比都在1∶2到1∶2.5之间,行政管理、财会、市场营销、通讯工程专业职位供求比稍高;企业管理、经济类职位供求压力较小,职位供求比接近1∶2.
  
  东部供求旺盛中西部稳步增长
  
  三季度人才市场供求走势相对平稳,仍然保持第二季度后的增长态势,供求数量平稳增长,招聘职位数量和求职人数较上季度均有小幅上升,分别增加了3.9%和5.6%,较去年同期分别增长了3.7%和15.2%,职位供求比从上季度的1∶2.43略微上升到1∶2.47.
  
  东部地区招聘职位数和求职人员数第三季度仍占全国总数的2/3,职位供求比也较高,达到1∶2.53,求职人员总数超过600万,特别是上海、江苏、浙江等省、市人才市场求职人员数仍然居高不下。中部地区职位供求比为1∶2.36,招聘职位总数67.3万个,求职人才总数159万人,较上个季度分别增加了10.6万个和23.7万人。西部地区职位供求比为1∶2.32,职位总数较上季度增加了1.8万个,求职人员总数增加了12万人。中西部地区职位供求稳步增长,显示着人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变。
  
  个体和私营企业及港澳台商投资企业招聘持续增加,也是第三季度的一个显著特点。据统计,进入人才市场招聘的私营和个体企业及港澳台商投资企业,比上季度的单位数分别上升了3118家和2090家,在招聘单位总数中所占比例也有所增加,约占招聘单位总数的一半以上。
  
  台湾求职者热捧上海
  
  随着上海市场的快速国际化,同时又位于中国最为发达经济圈的龙头位置,越来越多的台湾人士希望能到上海来工作。据中国台湾104人力银行大陆猎才总监黄至尧透露,10月份的统计数据显示,有26%的求职者在履历上注明要到上海工作,足见上海对于台湾上班族的吸引力,排在第二到第五位的城市分别是深圳、东莞、北京及苏州。
  
  数据显示,目前上海的工作机会集中在半导体业、电脑及消费性电子制造业、批发业,知名企业如中芯、仁宝、广达等目前都有征才。职务分布以业务销售人员、工程研发人员和生产管理人员为主?;浦烈⑷衔?,上海的工作环境已达国际水平,台湾上班族不仅必须加倍努力,还得做好长期规划,如果不比人家更拼,迟早会被后浪淹没。
  
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